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 第四季中國薪資與台灣比較

這天，在家的巷口喝著咖啡，我認為今天的咖啡味道比平常還要苦，也許跟我朋友談的議題有關係。朋友坐在對面，正憂心著，拿著一份報告給我看。

台灣的薪資在早期，相對於亞洲是不錯的，但也許跟台灣整個產業發展方向有關，我們沒有明確的產業方向，這也造成了，台灣這十幾年來，薪資幾乎沒什麼調整的幅度，反觀大陸那邊，幾乎薪資年年成長，現在也悄悄地超越台灣了！

根據J.M. Gemini公司的統計報告（J.M.是美國知名的人力公司），統計上海、北京、深圳、廣州四個主要的城市薪資，統計的行業有財務、銀行/金融服務、人力資源、物流/貿易、法律、媒體、銷售、製造/工程、管理等各大行業，我們就先挑［人力資源］大陸第四季的薪資狀況來看：

我朋友是做人力資源培訓的工作，對照上面的表格就是HR Specialist (Training)的工作，上面寫著以工作經驗3年以上，學歷要求大專以上，薪資每月平均為9000 ~ 15000人民幣，換算成台幣大約就是4萬2~7萬之間，台灣大一點的公司，大約月薪為4萬~5萬，也就是說，大陸的薪水已經不比台灣差，甚至很多高階的職位，平均薪水都可以達到台灣的三倍以上。

也許一般的基層員工薪資不會比台灣多，但是一旦達到基層主管以上，薪資通常都比台灣優渥，階層越高，薪資幅度差距越大，尤其可以在科技業看到這樣的情況。

在我們還在吵22K的同時，事實上，中國的薪資已經悄悄的超越台灣了，在之後幾年可能會更嚴重，而我們身為台灣人，重要的不是抱怨環境、抱怨政府，反而我們要有危機意識，更要思考的是，如何才能好好的提升競爭力，我認為提升競爭力必須先從自己開始。

今天就分享到這，競爭力這個議題，先留給大家省思，我們下次見！